2017 - 2019
Projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele.
Ministerstvo práce a sociálních věcí rozhodlo o poskytnutí dotace v rámci Operačního programu Zaměstnanost na realizaci projektu Rozvoj zaměstnanců – manažerské kompetence pracovníků č. OPZ/1.3/043/0004952.
Finanční podpora je poskytována od Evropské unie.
Projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele.
| Název projektu: | ROzvoj ZAměstnanců – manažerské kompetence pracovníků |
|---|---|
| Zahájení projektu: | 1. 7. 2017 |
| Ukončení projektu: | 30. 6. 2019 |
Cílem projektu je:
- zvýšení schopností a dovedností v oblasti řízení změn, interní komunikace a motivace zaměstnanců u managementu firmy
- zlepšit kompetence s ohledem na definování výkonových pracovních kritérií, na jejich následné hodnocení a poskytování zaměstnancům na nižších úrovních firemní hierarchie efektivní zpětnou vazbu
Projekt je zaměřen především na praktické aspekty jednotlivých tematických celků.
